Una de las preguntas más frecuentes que recibo es "¿Cómo debo enviar mi currículum?" Los solicitantes de empleo no está seguro de qué formato de archivo que se utilizará, si deben enviar un archivo adjunto y, en caso afirmativo, qué tipo de archivo adjunto.

En la mayoría de los casos, no es hasta que usted decida. Los empleadores suelen indicar cómo desea recibir los materiales de solicitud de empleo en la oferta de trabajo. Lo más importante es seguir las instrucciones.

Si un archivo PDF se solicita, asegúrese de convertir su curriculum vitae y carta de presentación a un archivo PDF. Si un documento de Word se solicita, convertir sus documentos a Microsoft Word si usted está usando un programa de la palabra proceso diferente.

He aquí algunos consejos sobre cómo usted debe enviar su hoja de vida , incluida la forma de convertir los documentos y la forma de enviar archivos adjuntos en una variedad de programas de correo electrónico diferentes.

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_{Imagen de Derechos de Autor Alison Doyle}

He escrito antes acerca de que miente en su curriculum vitae y cómo se le puede costar su trabajo. A veces es-como las principales cuestiones que constituyen puestos de trabajo o cambiar las fechas de empleo. En otros casos, ni siquiera tiene que ser una mentira. Puede ser simplemente una "discrepancia" en lo que usted anota en su hoja de vida no coincide exactamente con su historial de empleo.

En el caso de CEO de Yahoo, Scott Thompson, quien renunció el fin de semana, su biografía oficial dice que tiene grados en contabilidad y ciencias de la computación de la universidad de Stonehill, que no tenía un título en ciencias informáticas hasta después de graduarse. El New York Times informa de que Thompson dijo que no presentó una hoja de vida para el trabajo y fue una discrepancia. Sin embargo, causó bastante de un escándalo y fue suficiente discrepancia que le costó su trabajo.

También en el fuego cruzado era Patti Hart, director de Yahoo que lideró la búsqueda que resultó en la contratación de Thompson. Los informes de prensa declaró que había discrepancias similares en sus credenciales, que dijo que tenía una licenciatura en administración de empresas en lugar de mercadeo y economía.

La mayoría de las renuncias no son tan público, por supuesto, pero son una buena señal de advertencia por no haber qué hacer cuando usted está buscando trabajo. Las discrepancias en la hoja de vida de Thompson fueron encontrados por una búsqueda en Google. Eso es lo fácil que es quedar atrapado.

Es importante, también, si usted está trabajando con una firma de búsqueda para asegurarse de que la información que están proporcionando a los empleadores potenciales jives con su historial de trabajo porque las empresas hacer el registro.

Una Sociedad de la Encuesta de Gestión de Recursos Humanos (2010) reportó que el 92% de los empleadores llevar a cabo verificaciones de antecedentes penales y el 87% de crédito de conducta verificación de antecedentes de los solicitantes de algunas o todas las posiciones. Incluso una simple verificación de referencia recogerá los detalles que no coinciden.

Usted no puede quedar atrapado si no digo la verdad - es un juego de azar. Sin embargo, usted está jugando a largo plazo, porque la mentira en su hoja de vida le puede costar su trabajo en cualquier momento en el futuro si su "error" de ser descubierta.

Encuesta: ¿Mentiría en su currículum?

Videos: controles de los empleadores de referencia | Antecedentes empleador y Crédito Cheques

Leer más: Los controles de antecedentes de empleo

Entrevistas de trabajo puede ser estresante, incluso si usted ha ido a un montón de ellos. La mejor manera de entrevistar a la manera menos dolorosa posible es tomar algún tiempo para revisar comunes preguntas de la entrevista y las respuestas de la muestra.

No hay necesidad de memorizar las respuestas, porque no quiero sonar enlatado, pero tomará algún tiempo para pensar en lo que va a decir, lo que no está buscando a tientas una respuesta durante la entrevista.

También echa un vistazo a estas preguntas resistentes de la entrevista , incluyendo las difíciles como: ¿Qué harías si el jefe es 100% malo? .

Respondiendo a las preguntas de este tipo duro puede, por lo que es bueno echar un vistazo a consejos sobre cómo responder antes de ir a una entrevista.

¿Tiene una respuesta muy buena, o dos, que le gustaría incluir en nuestras listas de preguntas para la entrevista y respuestas? Echa un vistazo a más respuestas de la entrevista difíciles y añadir su pregunta de la entrevista a las listas de mejores respuestas de la entrevista.

Más información: Preguntas de la entrevista | Publicar una Pregunta De la Entrevista | Top Ten de los Consejos para la entrevista

_{Imagen DWlabsInc Derecho de Autor.}

Yo siempre estoy interesado en la lectura de los comentarios y aportaciones que recibimos de nuestros lectores. Hay un montón de opiniones sobre una variedad de temas diversos entre ellos algunos que, para ser honesto, no me esperaba.

Aquí está una muestra de algo de lo que todo el mundo habla en este momento ...

• El uso de medias para trabajar
• El uso de medias de las entrevistas de trabajo
• Ya sea que necesite una carta de presentación
• Recopilación de la extensión de beneficios por desempleo
• Razones para dejar de fumar
• Peores puestos de trabajo y mejores puestos de trabajo
• Ser despedido

Si usted tiene una historia para compartir, estaríamos encantados de añadirlo a nuestra colección. Háganos saber acerca de su primer trabajo, el trabajo mejor o peor, lo que es estar desempleado o discriminado, o acerca de las entrevistas de trabajo que han salido mal.

Aquí está la manera de compartir su historia en el sitio vshoping.com Búsqueda de Empleo.

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