Miércoles 25 de enero 2012
El salario mÃnimo se incrementará en 2012 en ocho estados con los salarios mÃnimos que se ajustan cada año para mantener el ritmo de la inflación.
Colorado, Montana, Ohio, Oregon, Arizona, Florida, Vermont y Washington han anunciado aumentos el 1 de enero de 2012.
Los estados con aumentos del salario mÃnimo
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Arizona: $ 7,65
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Colorado: $ 7,64
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Florida: $ 7,67
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Montana: $ 7,65
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Ohio: $ 7.70
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Oregon: $ 8.80
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Washington: $ 9,04
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Vermont: $ 8,46
El salario mÃnimo federal es de $ 7.25 por los servicios cubiertos los empleados no exentos, con algunas excepciones para ciertos tipos de trabajadores, pero, como se puede ver algunos estados a pagar más del mÃnimo.
Use el Departamento de Trabajo de los Ãndices estatales de Salario MÃnimo tabla para obtener información sobre el salario mÃnimo en su ubicación e información sobre cuando los empleadores deben pagar las horas extras.
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Miércoles 25 de enero 2012
Como una entrevista de trabajo llega a su fin, una de las últimas preguntas es probable que se plantea es "¿Qué puedo responder por ti?"
Tiene preguntas para la entrevista de su propia lista para preguntar.
Usted no está simplemente tratando de conseguir este trabajo - que también están entrevistando a los empleadores para determinar si esta empresa y el puesto es una buena opción para usted.
Aquà hay preguntas de la entrevista para pedirle al empleador para que pueda asegurar que la compañÃa es un buen partido para su formación e intereses.
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Imagen de Derechos de Autor Steve Cole
Martes 24 de enero 2012
A veces, bajando por la escala de la carrera, en lugar de a ella, es algo que tenemos que pensar.
PodrÃa ser por elección.
Yo sé más que unas pocas personas que han decidido optar por una carrera vÃa rápida para un trabajo que es menos estresante o para un trabajo que es más divertido.
En otros casos, especialmente en un mercado de trabajo o por una industria que no está haciendo bien, puede tener sentido para buscar opciones alternativas de empleo y reducir el tamaño de su carrera.
De hecho, algunas compañÃas están ofreciendo a los empleados la oportunidad, si se puede llamar asÃ, a tomar una posición de nivel inferior en lugar de un despido.
Si usted está considerando la posibilidad de reducción de personal, por elección o de lo contrario, aquà hay consejos sobre cómo decidir si se puede bajar por la escala de la carrera , incluidas las opciones de evaluación, saber si se puede vivir con menos sueldo, cómo renovar su hoja de vida y cómo solicitar puestos de trabajo.
Leer más: ¿Qué hacer cuando usted está reducido
Imagen © Elección del fotógrafo / Getty Images
Martes 24 de enero 2012
Cuando el mercado de trabajo es duro, es muy importante para efectivamente manejar su búsqueda de empleo .
No es una pregunta, en estos dÃas, de crear su curriculum vitae, escribir una carta de presentación, la solicitud de empleo, recibiendo llamados para una entrevista, y conseguir una oferta de trabajo.
No es asà de simple.
Hay menos posiciones de los candidatos disponibles y más por cada puesto de trabajo.
Que no sólo tienen que ser competitivas - lo que tienes que ser muy competitivos y capaces de hacer una impresión positiva fuerte en todos los gerentes de contratación laboral, el reclutador, y póngase en contacto con las redes.
Eso no siempre es tan fácil.
Hay tantas facetas de la búsqueda de empleo hoy en dÃa - la solicitud de empleo , curriculum vitae publicación, de conexión en LinkedIn , de Twitter y Facebook , la marca profesional - que puede ser difÃcil llevar la cuenta.
Sin embargo, existen herramientas gratuitas, como JibberJobber , que están disponibles para ayudar a organizar y ejecutar su búsqueda de trabajo y su carrera.
Usted puede ahorrar mucho tiempo, porque vas a ser la gestión de su búsqueda de trabajo en un solo lugar, en vez de voltear hacia atrás y adelante entre el correo electrónico y un montón de sitios web diferentes.
He aquà una selección de herramientas de gestión de trabajos de búsqueda , junto con consejos sobre cómo pueden ayudarle a acelerar su búsqueda de empleo.
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Imagen © LoBoCo
